Manager (m/w/d) Human Relations
Hybrid, Saarbrücken,
Deutschland
Vollzeit
Als HR-Allrounder (m/w/d) im Bereich Human Relations gestaltest du aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit – vom ersten Kontakt im Recruiting bis zur Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen. Du hast ein Gespür für Menschen, Prozesse und Zahlen? Du willst nicht nur verwalten, sondern mitdenken, verbessern und mitgestalten? Dann passt diese Position perfekt zu dir!
Das erwartet dich bei uns
Recruiting mit Verantwortung: Vertretungsweise eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender
Weiterentwicklung Human Relations: Mitarbeit bei der Konzeption, Erstellung und Implementierung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Human Relations
HR-Kompetenz vermitteln: Vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu personalrelevanten Themen und Prozessen
Employer Branding gestalten: Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Projektarbeit mit Wirkung: Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und Mitarbeiterbindung
Reporting und Analyse: Erstellung regelmäßiger Reports und Auswertungen zur Erfolgsmessung und Steuerung von HR-Maßnahmen
Womit du uns überzeugst
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und Employer Branding
Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise – Du verlierst weder den Überblick noch die Details aus den Augen
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen auf Augenhöhe
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
Das ist alles für dich drin
Büro oder mobil?
Bei den meisten Positionen kannst du selbst
entscheiden, wo du arbeiten möchtest. Auch bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
JobRad
Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing
deines Traumrads finanziell zu
unterstützen.
Weiterbildung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
30 + 2 Tage Urlaub
30 Tage sind bei uns Standard. Zusätzlich gibt es an Rosenmontag einen und jeweils 0,5 Tage an Weihnachten und Silvester.
SpenditCard
Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
Zusatzrente nach 5 Jahren
Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
iPhone Firmenhandy
Das iPhone 15. Private Nutzung erlaubt und wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
OneTeam
Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.
Lust auf deine nächste Herausforderung?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt online bewirbst.
Falls du noch Fragen zur Bewerbung hast steht dir
Cornelia Zündorff (+49 681 88 08 – 291)
gerne zur Verfügung.
